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有灰色收入的职位有哪些下载_公务员年薪有10万吗(2024年12月测评)

内容来源：璇泰初网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

有灰色收入的职位有哪些

国企不成文的15个规定: 1、国企里混，有三道红线：票子、裤子和面子。守住了，饭碗就端稳了。票子是不能有经济问题。确实不少有权力的都有灰色收入，但只要被坐实，小的内部处理，大的移交司法，触犯不得。裤子就是男女关系别出问题。无论婚外情、潜规则、包养等等不正常男女关系，都是国企大忌，尤其是领导干部。面子是不能得罪人。人缘不好的风险远远大于能力差，这么多年我就没见过因为工作能力差被干掉的，而人缘不好很容易被孤立、关键的时候没人说话，就会被当做替罪羊。 2、和领导身边的人搞好关系。领导身边的人，司机、行政秘书、助理，容易被人忽视，但很重要。一是这些人消息灵通，二是有机会在领导身边说话，所以要搞好关系。 3、别轻易站队。如果没有背景和确定的把握,不站队是是最明智的选择。我有个朋友，他们单位空出一个有前途的岗位，两股势力打的不可开交，最后给了他，就因为他不站队，只有给他才是何方都能接受的结果。 4、不要抱怨。领导最烦抱怨的人,遭受到不公平的待遇，与其天天在领导面前抱怨，不如给领导提供解决方案。 5、“能者多劳”这句话，在体制内不适用。每天忙得脚不沾地的，工作不一定有价值。有的人成天摸鱼打游戏，想来就就来，想走就走,可有时候办事儿还非他出出面不行，领导都要看他脸色,人家才是真正的能人。 6、凡事多请示、勤沟通，主意要让领导拿，做领导的手脚就好了。要主动向领导汇报工作进程、难度和卡点，让领导随时掌握工作动态，让领导觉得你工作主动、有责任心。 7、别信领导经常说的什么“对事不对人”。如果是带有火气的批评那都是对人的，潜台词都是“为什么这么简单的事情你都做不好？”这个时候老老实实接受批评，回去改就好，任何反驳在领导眼里都是找理由。 8、吃了亏、被人算计是常事，心里有气是肯定的，但千万记住别表露在脸上。微笑，微笑，还是微笑，这很难，但是你只要不气急败坏，你就不会输。海纳百川，有容乃大，你的目标在更远的地方，吃一堑长一智即可，不要记恨，这是在和自己过不去。 9、汇报工作、请示问题一定要想清楚了再去，把来龙去脉理顺，汇报简洁明了。别两句话没说自己把自己绕晕了，通篇不知所云，领导反问你需要他做什么，你就懵了，这是很多人刚工作都容易有的问题。 10、在国企里最理想的发展状态就是每上一个台阶就换一家单位，这样履历刷又快又好看，又不至于在一家单位待太久，被人掌握的把柄太多，又可以缓和人际关系。 11、高你半级的人都有比你强的地方。别听同事说谁谁谁凭关系上位的，就看不起人家，职场内关系也是能力的一部分，甚至可以说是很大的一部分。打个比方，你费了两个礼拜功夫准备材料跑前期沟通协调的事，人家一个电话就办妥了，你两个礼拜的努力有什么用呢？只是感动了自己。 12、本职工作一定要做好，因为如果你没有做到位的话，在你升职的时候肯定有人要拿这个说闲话，而且非常致命。 13、办公室里最好只聊一些安全的话题，如明星八卦、家庭情感等。这些话题可以帮助你拉近与同事的关系。在讨论工作时要注意客观，不要牵扯到个人恩怨，特别是不要提及与某人的特殊关系。 14、不要越级汇报。遇到任何事情，不要想着跳过你的直属领导。这样会让他感觉没有受到重视，即使他不能决定你的去留，但是可以让你过的不开心，所以一定要和直属领导搞好关系。 15、只要你不想当领导，那你就是所有人的领导，不想升职，那做好分内事就好。只要你不在意，就没人能拿捏你，完全可以躺平。

𐟤”女孩子做采购，未来可期吗？ 𐟒𜠥﹤𚎥峥�퐦娯𔯼Œ选择采购行业是否明智呢？以下是一些建议和思考： 1️⃣ 𐟚꠩‡‡购行业的入门门槛相对较低，但这也导致了该岗位的可替代性较强。对于女性而言，随着年龄的增长，职业生涯可能会面临挑战，因为需要与年轻一代竞争。 2️⃣ 𐟑€ 采购岗位往往受到有色眼镜的看待，这无疑增加了女性从业者的压力。 3️⃣ 𐟒⠥œ襅觐ƒ供应链紧张或原材料短缺的情况下，采购人员会面临巨大的压力，既要确保货源，又要应对价格上涨。 4️⃣ 𐟒𐠧”𑤺Ž可替代性强，女性的薪资水平可能受到影响。此外，其他部门可能认为采购有“灰色收入”，这也影响了薪资水平。 5️⃣ 𐟏ƒ‍♀️ 工作节奏快、压力大，采购人员需要不断充电和学习，以应对市场的快速变化。综上所述，虽然女孩子做采购面临诸多挑战，但通过不断学习和提升自己的专业能力，仍然可以在这个领域找到属于自己的位置。𐟒ꀀ

人生命运父母辈都在高校的一对兄弟，老大从小学习好，后来在学校就职，早早评上了教授。婚姻和睦，媳妇孩子都特别优秀。今年暑假心梗去世了，享年52岁。老二从小体弱多病，在学校搞维修二三十年了，也没啥职务。早年离婚，闺女今年上大学。今年五十整，去年再婚，媳妇大概四十出头，头婚。刚生了个儿子，现在四个月，老二可高兴，对媳妇孩子可好，天天回去给媳妇做饭，没事也不去学校，反正就是混着。一个月收入七八千，还有些其他灰色收入。父母也分的有房子，至少两套房，也没有房贷车贷。日子过得好不自在，虽然五十的人了，看起来依旧是很年轻，加上生活压力不大，日子过得可开心。有人感慨老大命不好，那么优秀，却没有享受人生。老二呢，事业没什么气色，人生也没什么大幸运，如今却重新开始了好运气。命运真是个玄学。

一位采购员的真实心声你有过这样的体验吗？每次采购都像是在大海捞针，寻找最佳的服务商；每次催货时，质量要保证，到货要及时；每次对账时，脑袋乱了，心脏急了，还得继续；每次月结时，总有供应商催款，搞得心力交瘁。我们的工作内容 𐟓‹ 我们不像财务人员，但也得会算账；我们不像销售人员，但也得懂得谈判；我们不像市场人员，但也得与数据打交道；我们不像仓管人员，但也得了解库存情况；我们不像产品技术人员，但也得了解产品技术；我们不像行政人事，但也得懂得人际交往；我们不像文案编辑，但也得会写总结报告。说白了，我们就是个采购专员，一个活多不讨好的花钱岗位。我们面对的人际交往 𐟤 与老板：每次花钱都得小心翼翼，生怕花多了。与财务：低声下气地问他要钱，感觉像是讨饭。与仓管：给他东西还得等安排，真是求爷爷告奶奶。与行政：他要啥你得帮他买啥，感觉像是跑腿的。与业务员：听他吹水还给他钱花，真是无奈。与供应商：给钱他赚还得求他，真是求爷爷告奶奶。我们需要承受的压力 𐟘𕊦졩‡‡购，大海捞针只为选择最佳服务商；每次催货，质量要保证，到货要及时；每次对账，乱了脑袋，急了心脏，还得继续；每次月结，总有供应商大小声来催款。真是让人头疼。我们默默承受的委屈 𐟘⊥䩦𐔤𘍥彤𘍨ƒ𝨯𔯼›门口修路不能说；人力不够不能说；公司结账不及时不能说；工作做好了是应该的，做不好自己检讨。真是让人无语。我们一直坚持的原则 𐟒ኦŠŠ工作做好，对得起自己良心是行事的底线；要拿回扣的时候想想：天下没有不透风的墙；已拿而欲贪的时候想想：生不带来，死不带走；已富有而又再欲的时候想想：富贵而骄，自遗其咎。别人想象中的我们 𐟎튨€板眼中的采购：这是一个含有灰色收入的职位；销售眼中的采购：这是一个可以拉拢贿赂的职位；朋友眼中的采购：这是一个可以抽到油水的职位；供应商眼中的采购：这是一个可以吃回扣的职位。你身边真实的我们 𐟑动€板们，请关爱我们多一点，帮公司省1元不比销售帮你赚11元少；同事们，请别用异样的眼光看我们，花最少的钱买最优质的产品并没有油水可抽；朋友们，出来吃饭跟我AA吧，我是每月拿固定工资的人，不要每次都坑我请客。这就是我们采购员的真实心声，希望大家能多一些理解和支持。

我和财务同名同姓，于是我收到了几乎整个片区的工资单…… 不是我社死，应该是发给我工资单的不知道哪个片区总财务社死了。很久以前的事了，那时候我在一家非常大的国企上班，规模超级大也挺有名的。但是管培生进去工资好低啊，虽然岗位挺悠闲但是工资确实很低。同事很多都是本地大城市的富婆，开宝马车来上班只拿几千的工资，她们自己本身很有钱，只为了找个体面的工作不在乎工资，每天聊天的话题都是去哪里旅行，买了什么奢侈品之类的，那时候刚毕业的我混在一群富婆里瑟瑟发抖……无数次想着要不要离职，又想可能之后工资还会涨还不确定直到，我的邮箱突然有一天被抄送了一封邮件，我点开惊呆了，是整个片区所有门店，从职员到经理到老总的工资单，一个超级大的表格，特别详细。因为我和一个职位很高的财务经理同名同姓。我仔细看了，还拉了我最好的兄弟（也是同事）一起看了，我们研究了一下，发现……这家公司工资确实很低，没啥指望。（其实门店的会有一些隐形的灰色收入之类的，不过我很有自知之明，肯定不会拿这种收入）最后我们两个是一前一后离职了（虽然间隔了挺久的），这件事只告诉了我这个兄弟，也没和其他同事透露毕竟也算公司机密吧。收到邮件后3个月，才有人发现邮件发错了，希望我转发给这位财务，后来转了也没啥事了。其实当时收到邮件，我有想要不要回复说发错了，但是想想会不会吓到她啊之类的。总之那时候想的很多，初入职场也不知道怎么处理，就一直丢在那里没管等她们自己发现。直到现在我的邮箱里还有这份工资单，国企工资真的好低呜呜呜。好在我已经离职很久了哈哈哈「财会证书培训热度超过考公」「财会人为何总在考证路上」

「考公上岸后的体制内生活是什么样」穷苦人家的孩子进去一般一辈子也个最底层,干最累的话，写翻来覆去修改的文章,加随领导心情变化的班。清闲的岗位轮不到这些小镇做题家。大家对公务员有意见，无非是觉得清闲，有权利，有灰色收入，这些和底层没有一毛钱关系。和有职位的人有关系。这些人网友也栋不了，所以以后就别喷了，广大的底层一线苦逼的很多。我说的对不对

如果你从教师队伍考进公务员队伍，是华丽转身还是遗憾后悔呢?你们怎么认为呢? 首先声明，我崇敬教师这个职业，没有任何贬低的意思。我跟我的很多小学、初中、高中、大学老师，都仍然保持着联系，我对他们仍然像当初学习阶段那样充满了敬意。体制内从业十几年，经历过四个单位，七八个岗位，有一定的发言权。我想说，我见过很多教师出身，后来改考的公务员，他们基本没有后悔的。为什么我要加“基本”两个字，因为公务员分好多岗位，各人对岗位的匹配度，适应度都不一样，各人对工作、生活的追求和想法也不一样，所以，我加了“基本”两个字。题主可以去研究一下，核心部门比如市委办、政府办、组织部、纪委、宣传部等，有多少人都是有教师从业经历的。要回答题主的问题，我想先来分析一下题主所定义的“好”是什么意思。 1.工资待遇。这个就不用我说了吧，教育部三申五令，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。学校里有没有高工资的，那肯定有，但是跟职称挂钩，你可以想一下，一个学校里有几个高级职称? 有的人要说，教师可以补课，灰色收入高。我想说的是，确实，社会上存在这种现象。但这部分人是把饭碗拎在手上吃饭，现在对有偿家教抓的这么严格，把饭碗打碎的老师还少吗? 你说教师会不会从一个待遇高的地方往待遇低的地方考。 2.工作环境问题。作为一个老师，你下面是跟学生打交道的而且教孩子，特别闹心。但是你上面，有各种学生处、教导处、安管办、总务处等等，再往上有副校长、校长，每个人都可以给你安排工作。但校长到了公务员这个层级，一般就低了一些。尤其是面对教育局，说穿了就是个下属单位。(这里不排除具有人大代表、政协委员，以及是名牌重点高中身份的校长，他们的身份肯定是比较高的) 你说你有寒暑假? 寒暑假就让你在家完完整整休息两个月吗? 有没有培训、值班、学习、开会。公务员队伍中，你想请假，基本不会有人为难你。你是老师，你请假，你的课就落下了，你让别人代你上，那你要不要还。公务员队伍中，你不想升官，那就可以安安静静地工作生活，无欲则刚。

刘邦这个亭长是官还是吏？秦朝最低级的官员就是县令，因此亭长肯定不是官。当时秦朝最底层的吏为里吏，也就是后世的保长。吏理论上来说管辖一里之地，秦朝规定每百户设一里吏。然而古代人口密度低，但秦朝硬性规定在人口实在是太少的地方，一个里吏也至少要掌管50户。因此秦朝有的里吏得管十几里地，甚至更为广大的面积。而亭长按秦朝的要求是每十里设置一名，一般而言一个亭长至少也要负责500户人家，因此在人口稀少的地区，亭长管辖的范围是非常大的。从管辖的面积看，亭长按理说应该是里吏的上级，然而在秦朝的属吏名单上却并没有亭长。因此亭长在秦朝并不属于公务员范畴，他是县令指派地方人士充任的一个职位。亭长日常是负责缉盗的，但是征税、分派徭役、押送徭役人员到劳役场所等等事务也是其职责。也就是说基本上得罪乡里乡亲的事情，亭长都包圆了。亭长显然不是一个适合良人充当的职位。所以作为沛县混混头目的刘邦才被指名为了亭长。亭长理论上说唯一的收入就是抓住盗贼向官府换取赏金，但是从历史记载看，刘邦常常带着兄弟们下馆子，酒馆的老板娘寡妇都被他给包了，还为他生下了他的长子刘肥（西汉第一代刘姓齐王）。显然刘邦是有很多灰色收入的，但要养这么大一帮子手下，因此他日常过得还是很拮据。唐朝的不良帅，其实就是秦汉时期的亭长。时势造英雄啊，刘邦居然从一个混混集团头目成长为了四百年汉朝的缔造者。刘邦真正诠释了何谓英雄不问出身。

古代衙役押送囚犯：苦差事中的生存智慧在古代，囚犯被发配至千里之外，这一路上自然少不了衙役的押送。几千里的长途跋涉，对于囚犯和押送的衙役来说，都是一场身心的考验。那么，这些衙役的日子真的就那么难熬吗？他们背后的故事，或许比想象中更加复杂。清朝时期的衙役，并非电视剧中那般威风。他们大多出身贫寒，或是为了糊口，或是家族传承，才进入衙门做事。看门、跑腿、服侍官员，这些看似没技术含量的活，却是他们日复一日的工作。当然，衙门中也有像仵作这样的特殊职位，虽然常人避之不及，但衙役们却不得不干。衙役群体中，也不乏有特殊来历的人。有的是家道中落的秀才，科举无望后只能另谋出路；有的是经商失败的商人，为了躲债而投靠官府。他们虽然地位低下，但之间也有着严格的等级制度。资历老的衙役能分到轻松的差事，新来的则要从最苦最累的活干起。押送犯人，这看似是份苦差事，实则背后另有门道。犯人家属为了让亲人在路上好过点，常常会给衙役塞钱送物。一些落难的达官显贵，也会主动打点衙役，以求路上得到些便利。这些灰色收入，成了衙役们争抢押送任务的主要原因。押送路上，衙役和犯人之间的关系也很有意思。犯人想过得舒服点，就得讨好衙役。而衙役看犯人家底殷实，也会适当放松管制。双方各取所需，形成了一种微妙的平衡。对于那些有可能复起的官员，衙役们更是会巴结讨好，以备将来沾光。然而，押送任务也并非总是轻松。衙役们得时刻提防犯人逃跑或生事刁难。有时碰上恶劣天气或强盗，都得随机应变。但只要有油水可捞，这苦日子也就变得值得了。衙役们还会从节省下来的路费中捞点好处，甚至在路上收集各地的特产，回到衙门后转手卖掉赚外快。在官府和百姓之间周旋，在规矩和潜规则中把握分寸，这是衙役们的生存智慧。他们不仅要在夹缝中求生存，还要想办法赚取额外收入、积攒人脉。一些老衙役更是发展出了一套独特的信息网络，与其他衙门的同行交换消息，打听官场动态和犯人情况。这些信息不仅能帮助他们趋利避害，有时还能在适当的时机卖个好价钱。总之，古代衙役押送犯人这份差事，看似辛苦，实则暗藏玄机。他们凭借着生存智慧，在困境中寻找出路，在规则的边缘找到生存之道。这段历史告诉我们，在任何时代，人们都会想方设法在困境中求得生存和发展。

战略方针往西边了，真是一代人有一代人的“打工圣地”。网友都调侃，以后广东人过去四川打工，房租收起来绝不手软…… 那是1990年，具体不知道九几年，那会的口号是，要赚钱！去广东！那会的打工圣地是广东。无论进工厂，还是做服务员，还是做生意，还是做个普通职员，哪怕是灰色地带灰色收入，同样的职位，工资都比其他地区要高，大概这就是广东的魅力。人人阻挡不了这种魅力，她也是，于是她一边对着镜子前摸摸自己被前夫“开瓢”时在额头上留下的疤，一边内心暗下决心一定要去广东闯出一番天地。随后她背起三色蛇皮袋，坐上了绿皮火车，踏上了南下的路

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