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2025国企央企招聘官方网站下载_央企直招出国劳务网站(2024年12月测评)

内容来源：璇泰初网络所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

2025国企央企招聘官方网站

「国企招聘超话」速投❗25国企秋招倒计时了还在为零 offer 抓耳挠腮的宝子们，先别急着 emo！2025国企秋招居然还有机会，抓紧时间，别观望了！ 𐟌Ÿ目前仍在招的宝藏国企有：國家电网南通醋酸纤维有限公司中储粮中國航油中國物流中國远洋海运集团中國华电中國中化 ... 𐟓网申秘籍大放送： 𐟑‰简历关键词要精/准，仔细研究岗位要求，把相关的专业技能、证书等关键词都巧妙融入，让你的简历能迅速被系统捕捉到。 𐟑‰自我评价别千篇一律，结合岗位特色，突出自己独特的优势和对该国企的热情向往，走心才能打动 HR。宝子们，给大家整理了【25秋招汇总表】，别再错过这蕞后的机会，赶紧整理行装，向着国企offer荃力冲刺！𐟒ꠣ€Œ国企」「国企秋招」「面试珍题」「秋招信息差」「找工作」「应届生求职」「央国企」「应届生」「央企国企」「秋招」「校招」「应届生求职」

大学生2025届就业太困难，希望国家号召央企国企增加校园招聘，休现社会责任。但2025年校园招聘很多央企国企招聘不增反减少。希望国家推动央企国企增加大学生招聘名额，大学生寒窗苦读十几年，在实践中才能更好为就会创造价值！#找工作有多难#

现在每年高达几百万人考研，周少觉得最主要的一部分原因还是就业内卷造成的，现在不管是考公、考编、央企国企以及私企都有学历要求，就拿三甲医院来说，动不动要求最低硕士研究生学历，一些大私企岗位也是最低硕士研究生起步。最近，看到一所职业院校招聘教师，好些岗位都需要博士研究生。所以，想找到好工作，为了达到最低门槛，提升学历势在必得，大家认为呢？#2025考研指南# #自我提升指南#

高校毕业生重大利好！为提升高校毕业生就业保障，公布严格落实校园招聘“三严管”要求，意思是严禁发布含有限定的985、211高校的招聘信息，严禁有关性别、户籍、学历等歧视条款以及发布虚假和欺诈的非法就业信息。对于这个通知，网友们各有不同的看法。有网友直言不讳的说，作为实体机构，尤其是科技型企业，发展和创新是生存之本，当然要招拥有优质生源学校的毕业生。还有网友则认为，如果没有学历歧视，大部分人都觉的公平，岂不知，取消985，211限制，好的岗位就跟老百姓没什么关系了。所以，有些人很善良，总强调不重学历重能力，但智商堪忧啊。看完这个通知，周少简单说一下自己的感受，从宏观来看，取消这样的字样与要求，对于高校毕业生来说是好事。比如，之前上市公司、考公、考事业编、国企、央企等一些好的岗位，都明确要求985、211或者是硕士、博士研究生学历，这样的要求让不少毕业生连门槛都进不去。当然，通知是好事，但问题来了，就是实行的过程中，能不能顺利。还有一个让人不得不担心的点，虽然字面信息没有了，但是从招聘筛选简历的时候，还会不会依然坚持之前的原则。对于这样的通知，大家怎么看？#2025考研指南# #自我提升指南#

2025年南京职称申报：继续教育课时攻略 𐟌Ÿ 2025年南京职称申报指南 𐟌Ÿ 𐟓… 申报时间：各专业评委会将在6月底前发布申报评审通知，预计网报时间将在6-7月进行。 𐟎“ 助理工程师：除事业单位人员外，评中级职称对获得助工时间不做要求，但需有助工证书，主要看学历后工作时间是否达到要求。 𐟕𐯸 继续教育课时：继续教育学时有调整，2024年南京市内评委会职称评审学时要求如下：评中级不低于210学时：包括120公需课（2020-2023每年30公需课）+90专业课。评高级不低于378学时：包括150公需课（2020-2024每年30公需课）+213专业课+15知识更新高研班。知识更新工程专题讲座多学不计算学时，申报高级人员在取得中级后学习一门15-20学时的讲座与申报专业一致即可。 𐟏⠥•位性质：省属国企、央企南京分公司、外地国企南京分公司不能在南京申报，如需申报按要求报职称办批准开取委托函，央企在宁三级以下子公司（非国有控股）可以在南京申报职称。 𐟓š 申报要点：各专业评委会会在6月底之前发布申报评审通知，今年网报时间预计会在6-7月。以上信息供参考，具体要求请以官方文件为准。

一个悲伤的故事！一位硕士研究生，今年毕业，从去年十月份开始找工作，参加了国考、省考、事业编、央企国企等各种大小考试，有些还跨省考，前前后后花了三万多，结果没有一个有影的。这样的情况，家长看后内心很焦虑，又无比担心，想帮忙又帮不上，无奈坦言没想到现在硕士研究生找工作也这么难。此事情引发网友议论纷纷。有网友说，是硕士学位的要求过高了，目前是硕士学位毕业生太多了，放下身段，不要过分追求待遇，不要过分追求去大城市，不要过分追求省级以上岗位，还是很容易入编的。也有网友认为，如果是学霸，目前最好的办法就是考几个难度大的资格证书，再去找工作会顺利的多，自己也有底气。说实话，现在就业内卷确实很严重，参加了这么多考试没上岸也正常。就拿现在学校招聘教师来说，动不动要求硕士研究生起步，而且还要看是不是985、211院校毕业的。当然，也要认清一个自身不足的现实，参加了那么多次考试，都没有上岸，自身问题肯定也很大。可以多总结一下经验教训，调整好心态和学习方法，有时放低姿态，把目光降低一点，也许机会就来了。对于这样的情况，你们身边有这样的吗？#2025考研指南# #自我提升指南#

当下就业环境，奉劝各位大学毕业生放低姿态，降低要求！早起看见一条这样的新闻，一位女生本科中档985院校毕业，毕业后去了香港科技大学读研究生。现在研究生即将毕业，投了几十家国企，几家过了二面，但是很遗憾，最后没有拿到一家的offer。面对这样的局面，这位女研究生内心有些彷徨了，有些想不通，像自己这种学历的，几年前进国企很容易的。看完这位女研究生的经历，周少突发感慨，现在就业形势真是瞬息万变。尤其是最近在网上，看到不少这样的例子了，本科能进一家不错的单位，放弃选择去读研，没想到读研结束之后，却进不去了。从这些例子当中，其实侧面反映出来一个不争的事实，现在对于学历的要求越来越高，就业内卷越来越严严重。作为大学毕业生，周少建议大家一定要认清楚现状，求职过程当中，不必执着于国企、央企甚至是大企业等，没有好的工作机会，可以退而求其次，适当放低一下姿态，降低一下要求，这样对于自己找工作很有帮助。对于这样的现象，大家怎么看呢？（图：网络，侵删）#2025考研指南# #热点引擎计划# #自我提升指南#

文旅、康养、产业、城市更新、豪宅构成未来5年中国楼市构成产品力的创新+配套+高端服务力构成溢价核心的逻辑重因 10年、20年、30年的房子设计都落后了房地产能走多远，取决市场需求有多大城镇化有3亿人进程那么三四五线必然进入存量去库存时代 300-500万的城市要融入大城市那么就业带来的住房需求也是显而易见一线，新一线、环一线，强二线将是2025年兵家必争之地预判：明年将是房企拿地的高峰期 90%国企，5%联合体，5%民营企业大部分退出市场，央企进行大合并地方国企兜底，央企主导，头部城市更新整个格局：得一块乐呵一个晚上 80后主导职场时代来了地产营销进入全新的竞争模式客户痛点越来越追求订制和特权化

全国985的录取率是2.6%，全国211的录取率是5.6%，也就是一个班里如果是均衡分班，大概一个孩子能考上985，3个孩子能考上211，也就是班里的前四名到前五名吧，这还是均衡分班，如果不是均衡分班，那普通学校大概一个年级了也考不上几个，大概率会集中在一个城市里好的高中里，其他孩子都是陪跑的，既然都是陪跑，那也无所谓了，看看现在的大公司跟央企的招聘，动辄 985或211。#2025考研指南#

西南政法大学审计专硕扩招趋势分析 𐟓… 2025年西南政法大学审计专硕全日制招生计划已公布，招生人数为102人，这是学校上报研招网的数据。 𐟓Š 根据历年研招网数据和复试后实际录取人数的对比，实际录取人数通常与研招网数据相近，有时甚至更多。例如，24届研招网数据显示为132人，而复试后实际录取了164人。按照学校每年复试后扩招的惯例，预计25届复试后将扩招至130人左右。 𐟓ˆ 审计专硕和会计专硕每年复试后扩招是近五年内许多学校的常规做法。学校希望通过扩大研究生培养规模来增加经费和资源分配。实际录取人数越多，学校能分到的资源也就越多。此外，学校很多教改和教研项目的申请也与培养规模和硬件基础息息相关。 𐟏련忥—政法大学在法律系统的校友势力非常强大，而国家对国企央企的审计越来越重视。国企的经济责任审计、内控和内审与法律结合紧密，西政审计专硕在这方面拥有不错的资源和平台，在重庆、西南地区和广东地区的就业前景广阔。 𐟓‰ 虽然25届相比24届有所缩招，但25届西政审计专硕的报考热度已不如22届和23届那么高。因此，今年的缩招并不会增加难度，打算报考审计专硕的同学仍然可以考虑这所优秀学校。

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